Formation commerciale de base

La formation commerciale de base réalise deux objectifs:

1. Les futur/es employé/es de commerce apprennent à travailler de manière indépendante. En d'autres termes:
   - ils assument leurs responsabilités dans le cadre de leur travail
   - ils gagnent en assurance
   - ils volent de leurs propres ailes
2. Ils apprennent à se perfectionner leur vie durant, à l'aide d'une démarche systématique et de l'évaluation régulière des prestations. Ils acquièrent ainsi une base leur permettant d'évoluer avec les innovations et de faire preuve de flexibilité sur un marché du travail dynamique.

Les principaux éléments de la formation commerciale de base:

• Le cours de base au début de l'apprentissage fournit aux apprenti/es des connaissances et compétences fondamentales pour la formation en entreprise.
• Le guide méthodique type constitue dans la formation en entreprise la pièce maîtresse obligatoire du nouvel apprentissage de commerce.
• Les situations de travail et d'apprentissage permettent d'apprécier la prestation dans des situations de travail concrètes. A l'aide du guide méthodique type, le maître d'apprentissage évalue dans le cadre d'un entretien de contrôle divers objectifs détaillés définis en commun.
• Les unités de formation traitent de cas tirés de la pratique, que l'apprenti/e prend en charge dans leur globalité et de manière indépendante. La notation finale de la formation par le maître d'apprentissage et le responsable CIE fait partie intégrante de la procédure de qualification au même titre que les situations de travail et d'apprentissage.
• L'introduction à la formation en entreprise s'effectue dans le cadre des cours interentreprises à l'aide des outils de la formation de base. Ces cours dispensent en outre des connaissances spécifiques à la branche.
• La procédure de qualification se compose désormais de deux parties de même valeur, une partie formation scolaire et une partie formation en entreprise/de branche.